Kebijakan tertulis dalam bentuk peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan pimpinan perguruan tinggi yang mengatur rekrutmen dan seleksi, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian dosen di PT dan UPPS.
Dokumen formal yang mengatur kebijakan terkait Sumber Daya Manusia adalah sebagai berikut:
- Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 Tentang Dosen
- Undang-Undang No 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
- Peraturan Yayasan Unisma Nomor 047/KEP.07/Y.3/XII/2018 tentang Statuta Unisma Tahun 2018 (Pasal 88 – 92) dan (pasal 93 – 95) tentang SDM.
- SK Rektor Nomor 171/L.16/U.III/UK/2016 tentang Rencana Induk Pengembangan Unisma.
- SK Rektor Nomor 261/G152/U.UPK/R/L.16/VIII/2019 tentang Rencana Strategis Unisma.
- SK Rektor Nomor 237/G125/U.UPK/R/L16/IX/2020 tentang Rencana Operasional Unisma.
- SK Rektor Nomor 01/STD-PEND/BPM/IX/2020 tentang Standar Mutu Pendidikan Sub Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan Unisma.
- SK Rektor Nomor 01/STD-KD/BPM/IV/2022 tentang Standar Kinerja Dosen Unisma
- Peraturan Yayasan Unisma Nomor 024/PP.02/Y.01/VI/2021 tentang Peraturan Kepegawaian Universitas Islam Malang
- SK Rektor Nomor 006/XVI/BAUK/U.V/2015 tentang Standard Operating Procedure (SOP) Penerimaan Pegawai
- SK Rektor Nomor 018/XVI/BAUK/U.V/2015 tentang Standard Operating Procedure (SOP) Penempatan Dosen Karyawan.
- SK Rektor Nomor 03/XII/BAUK/U.V/2016 tentang Standard Operating Procedure (SOP) Pengembangan Sumber Daya Manusia
- SK Rektor Nomor 33/L.16/U.V/UK/2015 tentang Kode Etik Dosen di Lingkungan Unisma.
- SK Rektor Nomor 016/XVI/BAUK/U.V/2015 tentang Standard Operating Procedure (SOP) tentang Pemberhentian Pegawai Yayasan/DPK Unisma